• Az őszi portya kisebb költségvetésű program, péntek este kószáknak és vándoroknak szóló városi programmal, cserkészotthonban alvással. Ezután indulunk el a cserkész korosztállyal együtt egy közeli helyre, így az utazás és a szállás is olcsóbb lesz. Őszi portyán ne legyen túra!
  Őszi portyán nem feltétlenül kell túra!
• A tavaszi portyán a kiscserkészek is részt vesznek, ez már két vendégéjszakás, messzebbre szervezett program túrával.

• Cserkész korosztálytól felfelé évi egy darab őrsi portyát
  Csotthonban alvás nem számít portyának, minimum egy éjszaka.
• Kiscserkész korosztálytól felfelé évi egy darab őrsi túrát
• Legyen évente három raji program, és évente egy korosztályos körzeti program
  Nem igazán van körzet – megoldási lehetőségek ld. Szervezet pont alatt
• Minden hónapban legyen valamilyen őrsi program (persze beleértve az eddigieket is)

Erre külön felelőst jelölünk ki. Külön érdemes egy KMCSSZ-es csapat megkeresése is.

Zászlószertartások keretmese ruhában történjenek csing helyett

Napi parancs és őrsi nevek keretmesésítése

Táborban legalább kettő, portyán legalább három keretmese jelenet naponta.

Mindig legyen tanulság és interaktivitás a történetben

Pl. emléktúrák.
Katalógust hozunk létre a minden évben rendszeresen megrendezett programokról, akciókról és egyéb lehetőségekről.

Minimum követelmények: egy házban férjünk el mindannyian, legyen közösségi tér, lehessen fűteni, lehessen meleg vízben fürdeni, az emeletes ágyaknak legyen kerete.

Közösségi munka, portya, tájfutás / túra

• A hideg étkezések csapat-szintűek lesznek, a meleg étkezések pedig őrsi vagy raji - szintűek. (minden nap lesz egy szolgálatos őrs, akik a gluténmentes verziót főzik)
• Felvágott és sajt helyett a hideg-étkezések egy részére különféle krémeket készítünk.
• Minőségibb alapanyagokat fogunk választani, lehetőleg helyi termelőktől!
• Ne mindig kenyér legyen reggelire, hanem pl. gyümölcs, kása stb.
Mindig friss alapanyagból főzünk. Fontos a tábor higiéniája, mindenki rendszeresen fürödjön. Ne legyen rizseshús. Szakorvosi igazolással rendelkező ételérzékenységeket veszünk figyelembe. Vegánok?

Ezt nem csak a vezetők, de a szalamandra őrs több tagja is szorgalmazta :)

• Asztal
• Árok
• Tűzrakó

• Főzéshez szükséges felszerelések
• Szerszámok (jó minőségűek, ha kell, venni fogunk újakat)

Tipp: az éves pontrendszer nyereményei lehetnének eszközök az őrsi ládába.

A fürdőhöz és a latrinákhoz csak ponyvák kellenek, a raktár és a spejz befér egy M63-as / fehér sátorba. Két rudas ponyva pedig egyszerűen túl sok. Ha kell, új ponyvákat vásárolunk.

Ehhez 3db scout sátrat vásárolunk a következő 5 évben. Felmérjük, hogy hosszú távon nem jobb döntés-e camping-sátrakat vásárolnunk (olcsóbb, kisebb, bár kevésbé ellenálló) – tesztelhetjük őket a kósza-portyán.

• Minden vezetőnek vallásosnak kell lennie – ebben van a legnagyobb felelősségünk
A csapatunk tagja nem lehet olyan ember, aki mások lelkiségét károsan befolyásolja.
• Állandó lelki vezetőt nevezünk ki a csapaton belül, és lelki mentort keresünk a csapaton kívülről.
• Mélyebb lelki programokat szervezünk vezetők számára, de a vezetettjeink számára szervezett lelki programjaink is igényesebbek lesznek
• A vándor-próbában is legyen elvárás a vallásosság
• Nagyobb hangsúlyt fektetünk a formális imákra.

Elsősorban őrsi szinten fogjuk ezeket számon kérni és szankcionálni az őrsvezető döntései mentén, de a jó gyakorlatokat meg fogjuk osztani egymással.

Így a gyerekeknek már az évközi munka során világossá válik, hogy az egyes próba-szintek milyen elvárásokkal járnak

Például ne teljesíthesse az első próbát, aki nem tud egyszerű kettős csomót kötni stb, de az elsődleges cél a személyre szabott, folyamatos fejlődés

Legyen tétje a próbázásnak, nem baj, ha izgulnak kicsit. A rajvezetők az év elején egyeztessék a próbaanyagot, minden őrsvezető tudjon ezekről.

A cserkészraj által szervezett próbán vegyenek részt a kószák is.

• Csapaton belüli felelőst nevezünk ki a különpróbáknak, aki tisztában van a követelményekkel és kiadja a próbajelvényeket
• Minden elvégzett különpróba hangsúlyosan bele fog számítani az egész éves pontversenybe.
• A kósza próba elvégzéséhez kötelezően el kell majd végezni legalább egy különpróbát is

• A néhány csapatnál működő kölcsönzés - rendszer elég kockázatos, de ezzel lehetne a legnagyobb egységességet elérni. A KCs pólók esetében van ennek nagyobb realitása.
• Rendezhetünk "egyenruha-börzét", ahová a szülők elhozhatják a kinőtt darabokat, a kisebbek pedig megvásárolhatják azt.
Egyenruha/nyakkendő beszerzés mellett a jelvényeket is központilag kéne beszerezni (I:-II.-III./ Piros-fehér-zöld pajzs próba jelvény) – Központilag vehetnénk sokat és akkor abból adunk (A csapat meghitelezi)

Ez alapvetően a plébánia hatáskörébe tartozó feladat, mi segítő kezeket tudunk adni ehhez.

Ennek a nagyteremben lenne értelme, viszont elég költséges.

Ennek a nagyteremben lenne értelme, viszont elég költséges.

Lehetséges módszerek:

• "Vadkamera"
• RFID-alapú beléptetőrendszer

Őrsi részek legyenek a faliújságon, amelyekért további pontokat kaphatnak az őrsök az éves pontrendszerben

Például jó lenne egy whiteboard is valahová

• Szorgalmazni fogjuk, hogy legyen évi egy körzeti program minden korosztályban.
• Koordináltan toborzunk, hogy együtt az egész kerületet lefedjük (iskolák, plébániák).

• A plébániai családi nap alkalmat teremt a leendő óvodából elballagó gyerekek és a leendő őrsvezetők összekötésére, ami remek toborzó alkalom.
• Felvesszük a kapcsolatot a közelünkben lévő baptista és református gyülekezetekkel, tőlük sem zárkózunk el!
• Minden év elején egyeztetünk a plébániával, hogy tisztázzuk az elvárásokat.
• Nyitottak leszünk a helyi önkormányzattal való együttműködésre
Nem veszünk részt pártpolitikai rendezvényen

• Az éves munkaterv
• Az évkezdő vezetőségi időpontja és helye
• Csapattagdíj beszedésének rendje

Rendszeres töltődő programokat szervezünk

Egyszemélyi felelősök, értékelés és számon kérés.

Kötelezővé tesszük a rendszeres raji vezetőségiket! Félévente egy közös vezetőségi. Törekedjünk arra, hogy minden vezetőnk ott legyen. Félévente egy vezetői hétvége is legyen.